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外国人の人材採用をお考えの中小企業様

が選ばれる理由

本サイトは「完全無料」の人材マッチングサービスをご提供しています。

  • 完全無料!
    登録費・利用料・年間費・掲載費・紹介費・成功報酬ゼロ
  • グローバル人材の確保
    各国の学生から経験者まで日本人に限らず、幅広い分野で多数登録しています。
  • 最適な人材を見つけやすい
    豊富な人材データベースにより、ニーズに合った人材がピンポイントで選出されます。
  • スピーディーな採用活動
    電話不要・面接調整等のやり取りも全てオンラインで完結できます。

最大の特徴

求人情報を登録するだけで最新AIが求職者の経験・スキル・語学力などを総合判断し、貴社の条件にマッチングした人材のみをご紹介。その為、スピーディーで効率的な採用活動を行うことができます。

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登録者データ

  • 男女比
  • 年代
  • 国籍
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ご採用までの流れ

  • 会員登録(無料)STEP1
    会員登録(無料)をし、求人票や必要事項などの詳細をご登録いただきます。
  • AIが自動マッチングSTEP2
    ご登録された条件にマッチングした人材のみをご提案いたします。
  • スカウトSTEP3
    マッチングした求職者の中から採用したい人材に直接アプローチを行ってください。
  • 面接・選考STEP4
    Career Routeウェブサイト上にある無料オンライン面接ツールもご利用いただけます。

特典1
経験豊富なエグゼクティブとのマッチングが可能
特典2
海外人材の現地募集代行
特典3
海外一流大学卒の新卒エンジニア募集代行

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よくあるご質問

費用がかからないというのは本当でしょうか?

掲載から採用まで基本機能はすべて無料です。掲載期間や求人件数の制限なしで、何名採用しても0円、採用コストの心配はいりません!

外国人を雇用する際の注意点を教えてください。

外国人労働者を雇用する際の重要なポイントは、就労が認められていない(不法就労に当たる)者を雇い入れないようにすることです。 就労の可否や、出入国管理法と難民認定法により定められている在留資格による制限があります。就労できる在留資格に該当するかどうかは、外国人登録証、パスポートの上陸許可印や就労資格証明等により確認が可能ですので、雇用する際には必ずご確認ください。

外国人雇用のメリットありますか?

メリット1:労働力確保・ビジネスのグローバル化に対応できる
メリット2:若く優秀な人材の確保
メリット3:海外進出の際に多種多様な価値観を理解できるグローバル人材が戦力となる
メリット4:外国人ならではの発想による社内の活性化 など

海外での採用代行サービスはありますか?

海外現地での採用代行サービスも行っています。大手企業様と中小企業様で異なる『求める人物像』を理解し、それぞれの課題やニーズに合わせて採用をいたします。
また、弊社はASEAN・インド・中国などのトップクラスの大学と太いパイプをもっている為、安定して優秀人材を確保することができます。

外国人の方とは日本語でコミュニケーションは取れますか?

日本語が堪能な外国人も数多く登録していますが、意思疎通が難しい場合は各言語の同時通訳機能を備えた『CAREER-ROUTEオンライン面接システム』を利用ください。

アルバイト希望者の紹介は可能ですか?

可能です。募集条件にある雇用形態でアルバイトを選択していただければ、希望する応募者とマッチングが可能です。